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被开除工资多久结清
2025-01-18 02:01:51开除后结清工资的时间主要依据《劳动合同法》和相关劳动法规。具体规定如下：立即结清用人单位应当在解除或终止劳动合同时 立即付清劳动者的工资。如果员工因违反公司规定被即日开除，公司应立即结清工资。合理期限内结清若用人单位与劳动者提前达成离职协议，工资结算时间会在协议中明确规定。一般情况下，被开除后工资应
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什么才可以属于病假
2025-01-11 16:16:47病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗治疗时所获得的休假。根据相关法律规定，以下情况可以算作病假：患病或非因工负伤：劳动者因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗时，可以认定为病假。医院开具的《病假证明书》：劳动者需要提供由主治医生签名并加盖医院公章的《病假证明书》作为休病假的依
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国家如何发工资
2024-12-28 12:24:11国家通过《中华人民共和国劳动法》和相关规定，确保劳动者能够按时获得工资，具体发放方式如下：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小
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致敬劳动者，共筑金融安全防线 --富德生命人寿黔江中支致敬劳动者活动
2025-04-28 15:55:00在五一国际劳动节这个礼赞劳动、致敬劳动者的节日来临之际，富德生命人寿黔江中支积极践行社会责任，以实际行动传递关怀与温暖，于4月25日精心组织开展了一场意义非凡的慰问劳动工作者活动，为坚守岗位的劳动者们送去节日问候，并同步开展金融知识普及宣传，为劳动者权益保护与金融安全“双护航”。下午的阳光带着几分炽
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正常辞职是提前多久
2025-01-17 19:29:18根据《劳动合同法》第三十七条的规定，非试用期员工主动辞职的，应当提前 30日将辞职的意思表示以书面的形式通知用人单位。所以，一般情况下，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有充分的时间进行人员调整和工作交接。需要注意的是，如果劳动者在试用期内辞职，则只需提前3天通知用人单位。此外
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劳动合同要注意什么
2025-01-09 15:08:56签订劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律行为，以下是一些关键注意事项：仔细阅读合同条款清楚了解合同中的公司名称、地址、负责人、试用期、转正条件、工作内容、工作时间、工作地点、薪酬福利、保险等所有条款。对合同中的任何疑问或不确定之处，应及时向对方提出并寻求明确解答。警惕口头承诺公司在招
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扣钱最高多少
2025-01-18 15:42:51根据相关法律规定，单位在扣除员工工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准，则应当按照最低工资标准支付。请注意，如果单位扣除工资的行为没有合法依据或者扣除的数额超过了法定限制，劳动者可以通过法律手段维护自己的合法权益。
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就业有什么性质
2025-01-11 04:24:17就业的性质可以从多个维度进行阐述：社会性就业是劳动者与生产资料在一定的生产关系中实现的。劳动者通过就业参与社会劳动，为社会创造财富并实现个人价值。经济性就业是指劳动者为了获得报酬或经营收入而进行的活动。就业活动直接关联到经济活动，是经济发展的重要组成部分。合法性就业必须是在法律允许的范围内进行的。劳
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国庆加班怎么算法
2025-01-06 16:41:45国庆节的加班费计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体如下：法定节假日加班工资法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式：法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%。休息日加班工资休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
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产业发展所需是技能提升所重
2025-05-29 11:13:00作者：管培利近来，随着产业转型升级以及劳动力市场的变化，很多地方推出系列政策举措，扩大培训覆盖范围，并积极强化技能提升与产业发展的适配性，促进技能提升与特色优势产业发展相融合。当下，在推动劳动者技能提升过程中，要重视其在更好赋能产业发展方向中的作用，为地方经济发展注入新动能。产业发展所需，是技能提升
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