就业的性质可以从多个维度进行阐述：
社会性
就业是劳动者与生产资料在一定的生产关系中实现的。劳动者通过就业参与社会劳动，为社会创造财富并实现个人价值。
经济性
就业是指劳动者为了获得报酬或经营收入而进行的活动。就业活动直接关联到经济活动，是经济发展的重要组成部分。
合法性
就业必须是在法律允许的范围内进行的。劳动者从事的劳动必须是合法的，且在一定期间内达到一定的量，才能被视为就业。
职业性
就业通常指从事某种具体职业或行业的工作。劳动者通过就业获得相应的职业身份和收入。
自愿性
就业需要劳动者的自愿参与。劳动者有选择工作和就业岗位的自主权。
收入性
就业的主要目的是获得经济收入。劳动者通过就业获得报酬，以满足生活需求。
社会贡献性
就业不仅仅是个人谋生的手段，也是对社会做出贡献的方式。劳动者通过就业参与社会生产和服务，推动社会进步。
综上所述，就业的性质包括社会性、经济性、合法性、职业性、自愿性、收入性和社会贡献性。这些性质共同构成了就业的基本框架和特征。
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