辞职后离职的时间主要取决于劳动者是否处于试用期以及是否与用人单位协商一致。以下是相关法律规定及辞职流程的总结：
试用期辞职
劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，即可解除劳动合同。
正式员工辞职
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
协商一致辞职
如果用人单位与劳动者协商一致，劳动者可以随时辞职。
用人单位违法情况下的辞职
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
建议
提前通知：无论何种情况，建议劳动者至少提前30天以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行。
了解公司政策：在辞职前，了解公司的相关政策和流程，包括离职手续、工资结算等，以便更好地安排自己的离职时间。
保留证据：在提交书面离职申请后，保留好相关证据，以备不时之需。
希望以上信息对你有所帮助。
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