绩效
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什么叫月绩效工资
2025-01-11 23:50:52月绩效工资是指 每月根据员工的绩效评估结果发放的工资。这种工资制度旨在通过科学的绩效考核，激励员工提高工作效率和质量，并与工作完成及时性和质量挂钩。月绩效工资的设立目的是较短周期的检查和激励员工工作，具体考核指标通常包括否定性指标、定量指标和定性指标、临时性重点任务指标等。绩效工资是一种工资支付方式
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为什么考核发
2025-01-08 06:56:17考核奖可以发的原因主要在于以下几点：激励员工：考核奖是一种激励机制，通过设立考核标准，鼓励员工达到或超越这些标准，从而提高工作效率和质量。评估工作表现：公司通过考核制度对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，运用评估结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导。明确工作标准：考核可以建立明确
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绩效工资包括哪些
2025-01-12 16:49:47绩效工资主要包括以下几部分：奖金：根据员工的考核和公司的经济效益而设置的奖励性工资。加班费：员工在超出正常工作时间的加班所获得的工资。劳务费：提供劳务所获得的费用。各种福利费用：包括员工福利和津贴等。岗位工资 和 薪级工资：这两部分为基本工资。绩效调薪、 绩效奖金、 月/季度浮动薪酬、 特殊绩效认可
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绩效
2025-01-08 09:24:53绩效奖金的发放频率通常取决于企业的内部规定和财务安排，以及绩效考核的周期。以下是几个可能影响绩效奖金发放频率的因素：考核周期：绩效奖金可能与员工的年度绩效挂钩，发放频率较低，通常按半年或年度发放。财务规定：具体的发放时间要根据企业的财务规定和预算安排。激励效果：绩效奖金作为一种额外奖励，旨在激励员工
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