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苏州离职要办什么手续
2025-01-11 19:26:16
苏州离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。工作交接离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用人单位提供书面的有相关人员签字的移交清单。在公司还没找到合适的接替者的时候，应
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为什么公司8月休假
2025-01-08 11:56:48
公司8月份休假的原因可能包括以下几点：高温天气由于8月份通常是夏季，气温较高，一些公司会选择在这个月份放假，以减少员工在高温环境下工作的时间和风险。例如，某公司因天气炎热决定从8月20日至8月26日放假。纪念意义8月份对日本公司来说有特殊意义，因为日本投降是在8月份，公司可能会安排休假以纪念这一历史
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方大炭素领导慰问焙烧厂6号环式炉拆炉一线人员
2025-04-24 12:02:00
春潮涌动催人进，项目建设正当时。4月22日，方大炭素党委书记侯旭珑，工会主席、总经理助理张伟带着方大集团副总裁、方大炭素董事长马卓的深切关怀，深入该公司焙烧厂6号环式炉改造项目拆炉作业现场看望慰问奋战在作业现场的一线员工，为他们送去饮料、茶叶、冰糖等慰问品，将公司的温暖传递到攻坚最前沿。在拆炉现场，
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补休要怎么算
2025-01-06 17:09:10
补休的计算通常遵循以下原则：按加班实际时长计算补休时间一般按照员工在休息日加班的实际时长来进行计算。例如，如果员工在休息日加班了4个小时，那么他们可以获得4个小时的补休时间。补休时间不得跨年度使用有些公司会规定补休必须在加班后的一定期限内使用，否则将视为自动放弃补休权利。补休时间可以跨月或跨年使用有
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以下哪些情形下
2025-01-12 22:28:47
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工可以享受当年的带薪休假的情形包括：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上3个月以内。建议：企业在考虑是否给予员工带薪休假时，应首先核实员工的病假累计情况，确保符合上述条件。对于请病假超过规定天数的员工，企业应依据相关政策和法规，判断是否允许其享受带
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工龄和什么有关系
2025-01-10 12:24:17
工龄主要与以下几个方面有关：养老保险：工龄与养老保险的缴费年限和退休金金额有直接关系。工龄越长，通常意味着员工在退休后可以领取的养老保险金越多。这是因为养老保险的缴纳年限越长，累计的缴费额就越多，从而在退休时能够获得的养老金也就越多。工资待遇：工龄不仅影响养老保险，还与员工的工资待遇有密切关系。在许
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解聘
2025-01-11 13:39:16
解聘员工需要以下步骤和材料：提前通知过失性辞退不需要提前通知员工，无过失性辞退需要提前三十日以书面形式通知员工或者额外支付代通知金。提出辞职申请员工需要提交辞职申请，并获得单位负责人的批准。工作交接员工需完成工作交接，交回工具设备等，并办理工作交接手续。结算工资和福利有关部门需与员工办理结算工资、福
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为什么放年假
2025-01-08 07:13:16
放年假的原因主要涉及员工健康、家庭需求、国家福利和人力资源效率等多个方面：员工健康与休息长时间工作导致身体疲劳，需要充分的休息和调整。年假为员工提供了身心恢复的机会，有助于保持良好的工作状态。家庭与个人需求年假可以用于处理家庭事务，例如给小孩找学校、陪父母做健康检查等，这有助于平衡工作与家庭生活。通
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工龄到哪里能查
2025-01-17 04:30:42
查询工龄的方法有以下几种：社保经办机构查询参保人员可以直接前往当地社保经办机构进行查询，带上身份证和社保卡，工作人员会协助查询个人社保缴纳记录，从而得知工龄。线上查询可以通过登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，输入个人身份证号和密码登录，进入个人账户页面，点击“个人查询”，再选择“职工档案查
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什么是拟离职时间
2025-01-12 01:24:16
拟离职时间指的是计划离职的日期。这通常是在员工提出离职申请后，经过与用人单位协商或按照劳动合同及公司规定，所确定的一个具体日期。在这个日期之前，员工需要完成工作交接、归还公司财物等程序，并且用人单位也会进行相应的工作安排和人员调整。具体而言，拟离职时间可以是：试用期内：提前三天提出书面辞职报告。正
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