4S店内勤主要负责店铺的日常管理和运营工作，具体职责包括：
人员管理：
协助管理店内员工，包括招聘、培训、绩效评估等。
财务管理：
处理销售收入账务，录入销售和财务系统，编制销售报告。
库存管理：
确保店面整洁、产品陈列规范，物料采购和订购。
客户服务：
协助服务顾问收集服务信息，处理客户投诉，提供售后服务。
行政事务：
负责办公用品采购、食堂和车队管理、文件拟定和发放等。
会务工作：
组织销售会议和营销会议，并做好会务工作。
销售支持：
为销售人员提供必要的支持，如资料整理、信息收集和分析。
市场调研：
进行市场信息收集，协助制定销售策略和推广活动。
内部协调：
协调各部门之间的工作，保证店铺运营顺畅。
这些职责确保了4S店的高效运营，并支持销售团队达成销售目标。内勤人员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和管理能力，以应对各种挑战和确保店铺的顺利运营。
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