人事用章主要包括以下几种：
公司法定章：
用于公司的法律事务，如合同签署、股份转让等。
财务章：
用于公司的财务事务，如银行存款、支票、发票等。
印章：
用于公司的日常事务，如证明、报销、公函等。
人事章：
用于公司的人事事务，如员工入职、离职、调动、晋升等。
合同章：
用于公司的合同签署，如与供应商、客户、合作伙伴签署的合同。
委托章：
用于公司的委托事务，如委托代理、委托管理、委托财务等。
人事专用章：
主要用于人事、劳动合同、档案等与员工相关的事宜，印章上刻有“人事专用章”或“人事章”和公司全称。
建议：
公司在刻制人事用章时，应明确各印章的使用范围和权限，确保印章使用的合法性和规范性。
人事专用章作为部门章，主要在公司内部使用，对外作用有限，因此在使用时应特别注意。
某些印章如合同章和财务章等，可能需要在特定场合下与法人章或公司公章一同使用，以增强其法律效力。
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