当兵的挂职主要是 为了培养锻炼。具体原因包括：
培养能力：
挂职是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，以培养锻炼的一种临时性任职行为。通过挂职，干部可以接触到不同的工作环境和任务，提升自身的工作能力和综合素质。
积累经验：
挂职锻炼可以弥补经验之不足，将学校学习到的书本知识结合生活实践、审判实践总结，弥合理论和实践之间的沟壑。这有助于干部更好地理解和应用所学知识，提升实际工作水平。
检验理论：
挂职期间，干部需要将理论知识应用于实际工作中，通过实践来检验理论的正确性和有效性。这有助于干部更深入地理解理论知识，并在实际工作中灵活运用。
体会公正：
挂职锻炼还可以让干部更深入地体会公正之内涵，了解社会现实和民意，增强公务员的服务意识和责任感。
选拔和留用：
表现优秀的干部可能会通过挂职锻炼获得更多的锻炼机会，从而在选拔和晋升中占据优势。同时，挂职期满后，干部通常会回原单位工作，但也有可能留用或提拔。
需要注意的是，挂职并不是对违反规定的惩罚措施，而是为了促进干部的全面发展和提升。因此，挂职期间的表现和成果将直接影响干部未来的职业发展。
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