在编人员辞职所需的时间主要取决于所在单位的流程复杂程度。以下是相关法律规定及辞职流程的总结：
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
该法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
该法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职流程
递交辞职申请书：包括个人基本信息和辞职理由，并由校长签字盖章后送至教育局。
支付违约金：如未满服务期，需向教育局支付违约金；若满足服务期，则无需缴纳。
教育局讨论：教育局将开会讨论辞职申请，若同意，则下发文件。
办理手续：辞职手续一般在一个月到三个月内办理完成，具体时间取决于岗位情况、单位内部流程以及是否有特别约定。
最快办理时间
在编人员辞职最快当天能办完，但这种情况不常见，通常需要一到三个月的时间。
建议
提前规划：建议提前了解所在单位的辞职流程和所需时间，以便做好充分的准备。
书面申请：确保按照单位要求提交书面辞职申请，并提前三十天以书面形式通知用人单位。
沟通确认：在递交辞职申请后，主动与单位沟通，确认辞职手续的办理进度。
综上所述，在编人员辞职所需的时间主要在一到三个月之间，具体时间取决于单位的流程和具体情况。建议提前规划并严格按照单位的要求办理辞职手续。
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