根据《中华人民共和国劳动法》的规定，在劳动节（5月1日）安排劳动者加班，用人单位应支付加班工资。具体计算方式如下：
1. 加班工资为正常工资的300%。
2. 加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资收入。
3. 如果劳动合同中有明确约定，则按照合同约定的工资作为计算基数。
4. 如果劳动合同中没有约定，则按照劳动者正常出勤的月工资收入的70%确定计算基数。
5. 加班工资的计算应考虑劳动者的日工资或小时工资，以及加班的具体时间。
举例来说，如果劳动者的月工资为5000元，那么在5月1日加班一天应获得的加班工资为：
```
加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300%
加班工资 = 5000元 ÷ 21.75天 × 300% ≈ 690元
```
请注意，以上计算仅为示例，实际情况应以当地劳动法规和劳动合同的具体条款为准。
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