公司发工资的时间并没有统一的标准，但大体可以归纳为以下几类：
10号前发工资
高大上的好企业：规模较大、管理较规范的企业，如高科技公司、上市公司、外资公司或国企。这些企业发薪日多在次月10日之前，且福利待遇较好，制度完善。
管理规范，运营稳健：有些公司选择月初（如1号）发工资，这通常表明公司实力雄厚，现金流稳定，或是为了吸引人才。
10-15号发工资
中规中矩：这个时间点算是业界常态，公司管理相对规范，现金流稳定。
15日后发工资
小企业：尤其是社会服务业、劳动密集型公司，一般都在次月15-25日发工资。
可能存在现金流压力：有些公司可能因客户打款或融资到账时间而延迟到月中或月末发放工资。
月底发工资
创业公司或特殊行业：有些公司可能因业务需要选择在月底发放工资。
建议
了解公司情况：了解公司的规模、行业和管理状况，可以帮助判断其发工资时间的可靠性。
合同条款：查看劳动合同中是否有明确约定工资发放时间，以便在出现问题时有据可查。
保持沟通：如果对公司的发工资时间有疑问，建议与人力资源部门或直接上级沟通确认。
总之，不同公司的发工资时间各有不同，了解并确认公司的发工资时间有助于保障自己的权益。
相关文章：
果链龙头立讯精密拟赴港上市 加码海外业务和全球产能布局07-03
甘肃：纳税以“信”为本 益企乐享其“诚”07-02
完美世界发布反贪腐公告，涉及多个工作室07-01