双休日的工资计算主要依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）以及《劳动法》的相关规定。以下是几种常见情况下的双休日工资计算方法：
正常双休日工资计算
日工资：月工资收入 ÷ 21.75天。
加班工资（若安排加班且不能补休）：日工资 × 200%。
单休日工资计算
日工资：月工资收入 ÷ 26天。
加班工资（若安排加班且不能补休）：日工资 × 200%。
单双休日工资计算
日工资：月工资收入 ÷ 24天。
加班工资（若安排加班且不能补休）：日工资 × 200%。
示例计算
假设小明上月工资为6000元，每周双休：
日工资：6000元 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元/天。
双休日加班工资（若安排加班且不能补休）：275.86元/天 × 200% = 551.72元。
建议
用人单位在计算双休日工资时，应严格按照相关法律法规进行，确保劳动者权益不受侵害。
若安排加班，应尽量安排补休，以减少加班工资的支付。
对于加班工资的支付，用人单位应确保不低于法定标准，避免违法行为。
希望以上信息对您有所帮助。
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