试用期加班工资的计算遵循以下标准：
延时加班：
加班工资应不低于日工资的150%。
休息日加班：
若加班且单位不安排补休，加班工资应不低于每日工资的200%。
法定节假日加班：
加班工资应按照不低于每日工资的300%来计算。
请注意，这些规定是根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》来确定的。试用期内的劳动者同样享有加班工资的权益，但在试用期间，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，且不低于用人单位所在地的最低工资标准
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