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休病假多久可以开除
2025-01-17 18:43:18关于病假休多久会被开除的问题，主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，可以得出以下结论：医疗期根据《劳动法》，员工因病或非因工负伤，可以享受三个月到二十四个月的医疗期，具体期限取决于员工实际参加工作年限和在本单位工作年限。解除劳动合同如果员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位
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居住证需要带什么证件
2025-01-10 23:05:48办理居住证通常需要以下材料：1. 本人居民身份证原件及复印件；2. 近期免冠照片若干张（具体要求根据地方规定而定，通常为1寸或2寸彩色照片）；3. 居住证明，如房屋租赁合同、房产证复印件、购房合同，或者由用人单位、学校出具的住宿证明等；4. 就业证明，如工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系
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怎么形成劳动关系
2025-01-06 15:06:11劳动关系的构成需要满足一定的条件，这些条件主要包括以下几个方面：主体资格：劳动者和用人单位都必须符合法律、法规规定的主体资格。劳动者需要具备劳动能力，而用人单位则必须是法人和非法人组织。有报酬的劳动：劳动者需要为用人单位提供有报酬的劳动。这种劳动是用人单位业务的一部分，并且劳动者因此获得相应的报酬。
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新员工上班多久买保险
2025-01-18 06:05:18新员工上班后，用人单位应当在 30天内为其购买保险。具体规定如下：入职后30天内：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动合同签订后30天内：用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要
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哪些用工形式为劳务
2025-01-13 02:07:17劳务用工形式包括以下几种：固定期限劳务用工：用人单位与劳务人员签订劳务合同，约定有合同的终止时间。临时劳务用工：也称为临时工，一般不签劳动合同，而是签订非正式的劳务合同，工资福利待遇与正式工相差较大，没有社会保险。非全日制劳务用工：也称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，一般平均每日工作时间不超过
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什么叫无故旷工
2025-01-09 21:43:39无故旷工是指员工在 未经批准或未请假而擅自不上班的行为，且没有提供任何合理解释或正当理由的缺勤。旷工通常被视为违反劳动纪律的行为，可能导致用人单位采取纪律处分，如警告、罚款、降职、解除劳动合同等措施。
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社保赔付需要多久
2025-01-17 14:08:19社保赔付的时间取决于多个因素，包括工伤认定的效率、劳动能力鉴定的进度、以及用人单位的配合程度等。以下是一些具体的参考：一般情况工伤鉴定结束后，社保赔付一般需要3个月时间。社保局赔偿款在两到三个月内可以到账。工伤社保赔偿一般要3到4个月才能到账。特殊情况如果涉及到用人单位拒不承认劳动关系或拒不支付工伤
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鞋厂压工资压多久
2025-01-18 01:17:20根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当在自然月结束的 30天内结算工资。如果超过30天，则构成拖欠工资。因此，鞋厂压工资的最长期限为30天。建议劳动者在遇到压工资情况时，及时与用人单位沟通，并可以向劳动行政部门投诉或申请人民调解组织调解。如果调解未达成协议，劳动者可依法申请仲裁或向人民法
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合同终止要办什么手续
2025-01-11 15:58:47终止劳动合同需要办理的手续主要包括以下几点：用人单位与劳动者依法终止劳动合同：双方应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合法终止劳动关系。出具终止劳动合同的证明：用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具书面证明，明确合同终止的时间和原因。办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续：用人单位应在规定
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辞退员工多少天办理
2025-01-19 08:07:49辞退员工的办理时间主要取决于具体情况和流程的顺畅程度。以下是可能的时间范围和相关规定：一般情况辞退程序通常需要7至15个工作日。这包括与员工沟通、提交申请和材料、内部审批以及办理离职手续（如结算工资、交接工作等）。特殊情况如果涉及到复杂情况，如员工对辞退决定有异议需要进行劳动仲裁，那么办理时间可能会
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