解除劳动合同

解除劳动合同

为什么公司要辞掉孕妇
2025-01-08 12:58:55
公司要辞掉孕妇的情况通常涉及以下几个方面：违反公司规章制度孕妇若严重违反用人单位的规章制度，例如无故连续请假、违反安全规定等，用人单位有权解除劳动合同。试用期不符合录用条件若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付赔偿。严重失职或营私舞弊孕妇若存在严重失职或营私舞弊行
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为什么公司要辞退孕妇
2025-01-08 13:20:24
公司要辞掉孕妇的情况通常涉及以下几个方面：违反公司规章制度孕妇若严重违反用人单位的规章制度，例如无故连续请假、违反安全规定等，用人单位有权解除劳动合同。试用期不符合录用条件若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付赔偿。严重失职或营私舞弊孕妇若存在严重失职或营私舞弊行
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公司劝退手续有哪些
2025-01-13 09:25:54
公司劝退员工的手续主要包括以下几个步骤：递交解除申请书：由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书。填写审批表：人事部门填写《解除劳动合同审批表》，并报主管审批。办理工作交接：通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等。结算工资福利：有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜。签字领取：
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休病假多久可以开除
2025-01-17 18:43:18
关于病假休多久会被开除的问题，主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，可以得出以下结论：医疗期根据《劳动法》，员工因病或非因工负伤，可以享受三个月到二十四个月的医疗期，具体期限取决于员工实际参加工作年限和在本单位工作年限。解除劳动合同如果员工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位
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刚毕业怎么辞职
2025-01-06 14:46:09
刚毕业辞职需要遵循以下步骤和注意事项：提前通知试用期：如果你还在试用期内，提前3天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。正式录用后：如果你已经过了试用期，那么必须提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。辞职信撰写一封正式的辞职信，明确表达你的离职意向，包括离职原因、离职期限、工作交接事
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