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注意！用人单位不能自设年休假有效期
2025-05-22 09:54:00年休假与福利假哪个先休？育儿假、陪产假怎么休？北京三中院发布典型案例提醒——用人单位审批请假要依“章”更须依法近日，记者从北京市第三中级人民法院获悉，该院在2022年至2024年受理并审结的二审劳动争议案件中，涉及劳动者休息休假权的案件，占全部劳动争议案件的比例约为43.2%，并且该类案件数量整体呈
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职工有什么假
2025-01-10 13:11:17职工可以享受的假期包括以下几种：休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，全年共104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日国家法定休假日共计11天，包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日
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交社保后产假多久
2025-01-18 01:12:19社保产假的天数主要根据《女职工劳动保护特别规定》来确定，具体规定如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：如果难产，增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产情况：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
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生育假期怎么休
2025-01-06 17:24:39生育假期的安排如下：基本产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产情况若难产，则增加产假15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，可增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴女职工
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提前多久休产假合适
2025-01-17 06:49:18根据《女职工劳动保护特别规定》（2012年），女职工生育可以享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假可以提前15天休，这15天的假期包括在国家规定的98天产假之中，不会因节假日而顺延。如果女职工预产期提前，可以凭借医院的相关证明提前15天开始休产假。此外，虽然一些地方或单位可能有更宽松的
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今起，河北生育津贴直接发给个人
2025-07-01 15:08:007月1日起，河北省所有统筹区实现生育津贴直接发放给个人。“享受生育津贴待遇不再需要提供准生证、生育服务证、结婚证等附加材料。”河北省医疗保障局二级调研员兰静表示。问：生育津贴费用由谁出？哪些人可以申领生育津贴？生育津贴能领多少钱？答：生育津贴费用既不是男方单位出，也不是女方单位出，而是由生育保险出。
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男方陪产假什么时候休
2025-01-10 21:52:47男性陪产假的休假日 一般是在预产期前后，具体时间可能因地区和单位政策而异。以下是一些具体规定：预产期前后：男性陪产假通常在预产期前后开始，但具体日期可能因地区和单位而异。有些地区规定陪产假可以从妻子生产当日或前后开始计算，连续休假15天。法律依据：陪产假期间工资和奖金照常发放，用人单位不能克扣工资。
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北京产假提前多久休息
2025-01-18 03:26:20北京女职工的产假可以提前 15天开始休息。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，如果孕妇提前生产，可以将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理
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