6月27日，国家卫生健康委员会在云南省昆明市召开新闻发布会，介绍云南省在学习推广三明医改经验上的新实践。
据介绍，云南省每年将医改纳入省委深改委重点工作统筹推进，省级建立深化医改部门协作会商机制，形成全省医改上下一盘棋、左右共谋进的局面。创新实施“编外院长”制度，要求州、县党政“一把手”挂钩联系本地区薄弱医院。目前，云南省16个州（市）、129个县（市、区）累计490名党政领导担任辖区医院的“编外院长”，不仅推动了挂联医院改革发展，还进一步加强了对本地区卫生健康工作的领导。
“十四五”以来，云南省医疗卫生支出占一般公共预算支出的比重保持在11%左右，高于全国平均水平，全省个人卫生支出占卫生总费用的比重持续降低，仅占26.91%，优于全国平均水平。云南省注重优化财政投入结构，坚持补短板、强基层、促发展，进一步提升财政资金使用效益，2020年安排65亿元对爱国卫生“7个专项行动”进行奖补，2023年还新增财政投入119亿，实施了卫生健康事业高质量发展三年行动计划，有力推动了卫生健康事业高质量发展。
此外，云南省聚焦以公益性为导向的公立医院改革，动态调整医疗服务价格，现在全省公立医院医疗服务收入已经占到了34.1%，像玉溪、楚雄等一些州市甚至已超过了35%，以医疗服务为主导的收费机制不断巩固提升。通过统筹编制资源使用，创新设置“省管县用”编制管理机制，支持三级公立医院人才下沉服务能力薄弱县级医院对口帮扶，现已下派医疗人才1500名。针对医疗人才不足，云南出台“银龄医师”行动计划，已经吸引1540名省内外退休医疗卫生人才到云南州（市）级以下医院行医执业，有力缓解了基层人才紧缺这一多年难题。同时，注重发挥玉溪市、楚雄州这两个国家示范项目和省级医改先行先试地区的突破带动作用，在一些重点改革上充分放权赋能，取得了很好的效果。
来源：央视新闻
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