□ 赵清源
近日，胖东来拟招聘刑释人员一事引发热议。8月10日晚，胖东来创始人于东来在社交平台发布关于招聘“刑释人员”的说明，进一步对此事作出回应。胖东来表示，此次招聘“刑释人员”，是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱，能让每个人有尊严地生活。那些曾经犯法的人，其实在接受刑罚之后，已经是平等的合法公民。
虽然从法律上说，刑释人员是平等的合法公民，可是，刑释人员在重返社会时，往往会受到社会、企业等多个层面的排斥和歧视，其社会再融入过程难免遭遇来自固有观念等多维度的现实梗阻，如何切实帮助刑释人员重返社会，已经成为基层治理亟待解决的重要课题。
事实上，刑释人员从服刑人员顺利过渡为社会人，不仅有利于遏制刑释人员再犯罪的发生，而且可以促进社会长久的和谐稳定。这其中，是监狱管理理念的转变，是从“刑本位”向“人本位”的转变，是从“管住人”向“改造人”的转变。但是揆诸现实，能正常理性对待刑释人员的社会组织、企业乃至个人并不多。
在聚焦刑满释放女性群体的电影《向阳·花》中，刑释人员高月香在酒店做保洁时被污蔑偷窃手表，经理要求她脱光衣服自证清白，监控澄清后仍被辞退；而黑妹因无身份证无法租房，只能蜷缩在报废汽车中……种种细节都刻画出加载在刑释人员身上的隐形牢笼，揭示了她们在社会歧视、经济压力等多重困境下挣扎求生的局面。
在这种社会背景下，胖东来拟招聘刑释人员正是对“刑释人员都是坏人”的观念纠偏，是用企业行动发起的社会救助，为打破“就业难—再犯罪”的恶性循环提供了关键支点，无疑具有重要榜样意义。
8月12日，胖东来创始人于东来通过社交平台披露，将推出针对刑释人员的帮扶举措，涵盖培训规划与就业创业基金支持。这应该算是对刑释人员系统性支持的进一步探索。当更多的企业愿意为刑释人员提供支点，当社会能以“人皆可改”的信念取代标签化偏见，那些在隐形牢笼中挣扎的灵魂，方能真正迎来向阳生长的春天。
社会进步从来不是抽象的宣言，而是具体的接纳。对胖东来和其他企业而言，接纳的过程也是探索的过程，期待胖东来能为社会提供一个值得探讨的样本。
当然，促进刑释人员融入社会是一个庞大的工程，其就业权的充分保障，不仅需要社会组织和企业的关心和接纳，还需要从入监时就注重职业技能的培训。只有形成保障刑释人员就业的合力，建立一个广泛的社会支持体系，才能真正完成刑释人员的再社会化。
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